Performant Group

Pourquoi choisir Performant Group ?

• Expertise Éprouvée : Plus de 20 ans d’expérience dans la transformation des équipes à l’échelle mondiale.
• Méthodes Innovantes : Des activités expérientielles de team building aux solutions axées sur la prévention de l’épuisement professionnel.
• Impact Mesurable : Plus de 124 M$ en améliorations et 753 M$ en réduction des risques pour les organisations.

Une valeur ajoutée pour votre entreprise :

• Des workshops et programmes personnalisés, parfaitement intégrés à vos événements d’entreprise.
• Facilité par des experts ayant une expérience internationale dans divers secteurs.

Les différentes solutions:

1. Team Building avec du sens (Fun and Victory)

• • Participez à des ateliers expérientiels qui apportent une réelle valeur, tant pour les individus que pour les organisations, favorisant un développement personnel et professionnel

• • Organisés en intérieur comme en extérieur, ces workshops sont adaptés à toutes les capacités physiques, garantissant l’accessibilité pour tous.
  • Constatez des améliorations tangibles dans la dynamique d’équipe, la communication et les comportements dès la fin des sessions, pour un succès organisationnel durable.

Idéal pour :

• Les équipes cherchant à renforcer la collaboration et la communication.
• Les organisations souhaitant améliorer le moral et la productivité des employés.
• Les leaders en quête de stratégies efficaces pour renforcer les relations au travail.

2. Programmes de Team Building avec ROI (Performant)

• • Le programme High Impact Team garantit des résultats mesurables et tangibles en seulement 90 jours, offrant rapidement un avantage compétitif à votre équipe.

• Conçu pour accompagner les leaders et leurs équipes, qu’il s’agisse de dizaines ou de centaines de collaborateurs, pour une expérience fluide et évolutive.
• Découvrez notre modèle de rémunération 100 % basé sur les résultats, une opportunité sans risque pour transformer la dynamique et la productivité de votre équipe.

Idéal pour :

• Les leaders souhaitant impulser un changement impactant dans leur organisation.
• Les équipes recherchant des améliorations mesurables en performance et collaboration.
• Les entreprises de toutes tailles, des petites équipes aux grandes forces de travail.

3. Formation et workshop sur la Gestion de Conflits (Walkers Institute)

• • Encouragez un environnement de travail sûr et sain où les employés sont responsabilisés pour aligner leurs actions avec les valeurs de l’organisation, créant ainsi une culture d’intégrité et d’engagement.

• • Abordez les changements comportementaux essentiels grâce à une approche pratique et concrète, garantissant que vos équipes acquièrent des compétences adaptées aux défis du monde réel.

• • Dotez vos équipes des compétences nécessaires pour gérer efficacement les situations complexes, renforçant leur résilience et leur capacité à prendre de bonnes décisions.

Idéal pour :

• Les organisations souhaitant renforcer leur culture d’entreprise et la responsabilisation des employés.
• Les équipes cherchant à améliorer leur adaptabilité et leur résolution de problèmes en situations de stress.
• Les leaders engagés à développer la résilience et des compétences pratiques au sein de leurs équipes.

4. Soutien aux professionnels des ressources humaines (Happy Teams)

• • Faites passer votre organisation à un niveau supérieur grâce à des modèles et des pratiques de pointe conçus pour optimiser la gestion de vos collaborateurs.

• • Leurs experts adaptent ces stratégies à vos besoins spécifiques, garantissant une mise en œuvre fluide tout en vous faisant gagner du temps et en réduisant les risques.

• Découvrez des parcours d’apprentissage sur mesure, conçus pour doter vos équipes des connaissances et compétences nécessaires à une croissance durable.

Idéal pour :

• Les professionnels RH à la recherche d’outils innovants pour améliorer la gestion des équipes.
• Les organisations souhaitant rationaliser leurs processus et minimiser les risques opérationnels.
• Les leaders désireux d’investir dans le développement des collaborateurs et la croissance de l’entreprise.